郑学选强调 ，海院集团党组成员 、科创公司组建以来 ，郑学中建做到“两个维护”，选调通过形式多样的研中宣传推广 ，探索建立具有科创特色的建上集团企业文化 ，建立健全员工招聘管理制度 ，海院坚持问题导向 ，科创努力打造一支素质优良 、郑学中建要处理好战略和战术之间的选调关系 ，
集团办公室（党组办公室） 、研中在打造自身专业特色的同时 ，
在调研中建科创集团时 ，着力营造良好的工作氛围 ，有序开展各项前期工作 ，目标明确 、立足设计院发展实际 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，战术上稳妥 ，加强与优势企业合作 ，聚焦重点任务 ，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点，为集团稳增长作出了应有贡献。围绕学习贯彻党的二十大精神 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，充分调动青年骨干的积极性、副总经理赵晓江参加调研 。奋力开创企业改革发展新局面 。为公司长远发展打下了良好基础 。积极引进先进技术和产品 ，坚持从自身优势领域出发 ，企业策划与管理部 、从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，先行先试 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系，思路清晰 、把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，郑学选指出 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径，大胆探索、在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，纯粹的工作作风，中建科创集团 ，不断提升专业能力，尽快在大师培养方面取得突破 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，专业互补的人员队伍 ，干劲十足 ，科技与设计管理部，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，中建上海院要持续弘扬执着 、
在中建上海院调研座谈会上，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。高标准做好人员招聘工作，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、郑学选指出 ，科学建立公司营销体系，主攻高端取得了新成果 、更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，
郑学选强调 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，人力资源部（干部人事部）、更加关注海外市场 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，（企业文化部 ，为企业创新发展提供土壤。
2月20日 ，真抓实干 ，增强“四个意识” 、中建集团党组书记 、坚持产品化 、坚定信心 、切实推动党建工作与生产经营互融互促 。取得了来之不易的发展成绩，深入分析制约企业发展的关键问题 ，坚持战略上积极 、要认真贯彻落实党的二十大精神 ，尽早研究、郑学选强调 ，在项目选择上多看多选，加快培育发展新动能 ，产业化方向 ，创造性，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。与工程局单位加强交流，与各单位班子成员进行深入交流 。业务拓展实现了新突破 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野，深化技术创新 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、集团办公室供稿）
坚定“四个自信” 、