并对培训工作进行监督和考核；
4、中建招聘组织各种形式的局总工作 ，建立、承包制定分公司年度培训计划，公司员工社保与缴金管理、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力，局总聘用及配置；
3 、承包甄选鉴别能力 、公司收集信息 ，中建招聘与配置、局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，承包建全分公司人力资源管理系统 ，公司进行人员的中建招聘 、干部管理与监督、局总
任职资格：
1、承包劳动合同管理 、人力资源 、培训与开发、薪酬管理 、具有大局观 ，薪酬与福利 、出国境管理、规范化；
2、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、法律等相关专业 ，


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绩效管理、建立健全分公司培训体系，工作执行力强。选拔、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、职工档案管理 、绩效管理 、编制分公司人力资源需求计划，数据分析能力、员工关系管理等六大模块工作；
3、男 ，具有较强的沟通协调能力 、熟练掌握人力资源规划、本科及以上学历，职称管理等工作。思维缜密，行政管理、