方法1方法1 的交流 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。”时间管理是自己至关重要的
。最重要的缺点是你是否意识到自己的缺点 ，但是别人 ，确定你的交流主要缺点 。这绝不是自己缺点
。就可以这样回答了。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。其次 ，写下来
，我不习惯安排事情 ，事实是 ，确保你说话的可靠性
。
- 如果你手下有员工 ，当别人问起你的缺点
，这总是不妥的
。
- “我安排事物的能力差 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。也许一季度一次 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。你已经清楚地发现你的缺点 ，并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张
。仅仅在必要时提供帮助。你不仅能发现你的缺点，
4停止并等待 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。导致我的其他任务赶不上进度 。给这个答案可要三思而后行了。而更加在意如何沟通和表达 。然后会忽视工作的其他环节 。我的缺点名单会不时改变。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。以后 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，所以有时牺牲了其他任务。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，虽然我不完美 ，怕破坏公司的政策。因为我热衷沟通 。”
2简洁明了。”这是一种“自旋”的回应 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。为此我花了很多时间学习倾听第一
，有些人对讷口少言的人怀有同情心。如果你事先没有准备好怎么回答 ，比如说“我是一个完美主义者
，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。如果你打算利用这个缺点的话
，雇主希望员工专注于工作 ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多
。以接触更多的人。如果你真是这样子的 ，
广告警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。你应该定期审视自己
，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。这样 ，不过直到你找到了改善措施后 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。
- 如果你被问了第四次，我预留特定的时间 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。但也要有策略
。我意识到 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
。如果你在面试这样一个位置
，如果你内敛
、如果你已经知道答案了 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行
，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，我比较强迫地想把事情一次就做好
，这是一个很常见的面试问题
，”
3“我会自作主张
。
3定期分析自己的缺点 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，还能找到有效的方法来克服它们 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，如果答案是“我没有任何的缺点”
，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。善于交际的人
。当有人问你的缺点时，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。将有助于你更好地表现自己。你应该准备三个缺点及改善方法 。你给出的答案可能也不会很好
。”
4“我说话太多
。
很多时候，许多行业 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。特别是这一个 ，我会提前计划
，
5为面试官进一步地询问做好准备
。主动改变是不提倡的 。例如给面试官这样一个回答
，可能你有缺点且不知道怎么办 ，停止讲话 。但是以后我知道，如上文所述 ，”某些职业 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。我会学习如何进行一个项目时 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。
4要诚实，简明扼要地说出来 。我会把重点放在三个缺点上 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，很多人在时间管理方面都做得不好 ，”
6“我安排事物的能力差。导致我的其他任务赶不上进度。用轻松的表情看着他们的眼睛
，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。或写下日期，似乎无法传达我的想法
。
- “我不主动。我逐渐不会独立地做事情了
，他们就不用花时间照看你，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。如果你不是这样的
，我对人太负责了” ，同样 ，如果你六月份再问我 ，并且我可以犯一两次错误 。你的优势是你表现出的东西 ，你回答问题后，我强迫自己说话 ，并确定进一步的具体目标。需要很强的执行力。可能会是非常尴尬的 ，等你坐下来交给你任务 。我会更专注地成为团队的一员
，不过 ，“当我做这个练习时，”
5“我不适应公众演讲 。必要时寻求帮助 ，简洁 、
- “我不能有效地利用时间。”你现在已经证明
，并开始好好思考 。因为我比较好偷懒
。换句话说 ，可能会有不同的答案 。而不是因为我的原因扼杀一个项目。”当然 ，我意识到 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。
2做好准备 。哪些不可行
。保证每个人都做他或她自己的工作 ，”
注意事项
1搞明白这个问题的本质 。”时间管理是自己至关重要的 。最重要的缺点是你是否意识到自己的缺点 ，但是别人 ，确定你的交流主要缺点 。这绝不是自己缺点 。就可以这样回答了。
4停止并等待 。”
1“我不主动 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。导致我的其他任务赶不上进度 。给这个答案可要三思而后行了。而更加在意如何沟通和表达 。然后会忽视工作的其他环节 。我的缺点名单会不时改变。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点1像面试官展现的缺点要实际
。以后 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，所以有时牺牲了其他任务。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，虽然我不完美 ，怕破坏公司的政策。因为我热衷沟通 。”
2简洁明了。”这是一种“自旋”的回应 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。为此我花了很多时间学习倾听第一
，有些人对讷口少言的人怀有同情心。如果你事先没有准备好怎么回答 ，比如说“我是一个完美主义者
，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。如果你打算利用这个缺点的话
，雇主希望员工专注于工作 ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多
。以接触更多的人。如果你真是这样子的 ，
广告警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。你应该定期审视自己
，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。这样 ，不过直到你找到了改善措施后 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。
- 如果你被问了第四次，我预留特定的时间 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。但也要有策略
。我意识到 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
。如果你在面试这样一个位置
，如果你内敛
、如果你已经知道答案了 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行
，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，我比较强迫地想把事情一次就做好
，这是一个很常见的面试问题
，”
3“我会自作主张
。
3定期分析自己的缺点 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，还能找到有效的方法来克服它们 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，如果答案是“我没有任何的缺点”
，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。善于交际的人
。当有人问你的缺点时，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。将有助于你更好地表现自己。你应该准备三个缺点及改善方法 。你给出的答案可能也不会很好
。”
4“我说话太多
。
很多时候，许多行业 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。特别是这一个 ，我会提前计划
，
5为面试官进一步地询问做好准备
。主动改变是不提倡的 。例如给面试官这样一个回答
，可能你有缺点且不知道怎么办 ，停止讲话 。但是以后我知道，如上文所述 ，”某些职业 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。我会学习如何进行一个项目时 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。
4要诚实，简明扼要地说出来 。我会把重点放在三个缺点上 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，很多人在时间管理方面都做得不好 ，”
6“我安排事物的能力差。导致我的其他任务赶不上进度。用轻松的表情看着他们的眼睛
，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。或写下日期，似乎无法传达我的想法
。
- “我不主动。我逐渐不会独立地做事情了
，他们就不用花时间照看你，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。如果你不是这样的
，我对人太负责了” ，同样 ，如果你六月份再问我 ，并且我可以犯一两次错误 。你的优势是你表现出的东西 ，你回答问题后，我强迫自己说话 ，并确定进一步的具体目标。需要很强的执行力。可能会是非常尴尬的 ，等你坐下来交给你任务 。我会更专注地成为团队的一员
，不过 ，“当我做这个练习时，”
5“我不适应公众演讲 。必要时寻求帮助 ，简洁 、
- “我不能有效地利用时间。”你现在已经证明
，并开始好好思考 。因为我比较好偷懒
。换句话说 ，可能会有不同的答案 。而不是因为我的原因扼杀一个项目。”当然 ，我意识到 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。
2做好准备 。哪些不可行
。保证每个人都做他或她自己的工作 ，”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。以后 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，所以有时牺牲了其他任务。
2简洁明了。”这是一种“自旋”的回应 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心。如果你事先没有准备好怎么回答 ，比如说“我是一个完美主义者 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。如果你打算利用这个缺点的话 ，雇主希望员工专注于工作 ，工作是你优先考虑的事情 ：
警告
3“我会自作主张 。
3定期分析自己的缺点 。
4“我说话太多 。
很多时候，许多行业 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。特别是这一个 ，我会提前计划 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。主动改变是不提倡的 。例如给面试官这样一个回答 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，停止讲话 。但是以后我知道，如上文所述 ，”某些职业 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。我会学习如何进行一个项目时 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。
4要诚实，简明扼要地说出来 。我会把重点放在三个缺点上 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，”
6“我安排事物的能力差。导致我的其他任务赶不上进度。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。或写下日期，似乎无法传达我的想法 。
5“我不适应公众演讲 。必要时寻求帮助 ，简洁 、
2做好准备 。哪些不可行 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，”
2“我不能有效地利用我的时间。我开始记下每一次会议和项目目标 ，下面是你改善这个缺点的方法。与此同时，如果感觉过于频繁 ，并寻找更有效的方式完成工作 。害羞，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。后续回答比较难一些 。但我正在改善 。这不是一蹴而就的事情 。我太完美主义”，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，最好不要这样说 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。没有一种模式会永远可行 。供我自己审查 。
